di Giuseppe Creta. Dopo oltre undici mesi dalla richiesta ufficiale avanzata dal gruppo di minoranza e dopo i recenti articoli pubblicati su un quotidiano locale e sul web, il Comune di San Salvatore Telesino finalmente applica la legge 69 del/6/2009- “Operazione trasparenza”.
Agli inizi di settembre i primi risultati. Sono stati pubblicati sul sito ufficiale del Comune i tassi di assenza e di presenza del personale, divisi per i due Settori: Amministrativo – Contabile e Tecnico – Manutentivo. I tassi di assenza e di presenza pubblicati del personale di tali settori riguardano solo gli ultimi due mesi: luglio e agosto 2010. Per averne visione occorre collegarsi al sito ufficiale del Comune di San Salvatore Telesino, alla pagina “Atti e Documenti” (pagina diversa da quella appropriata denominata “Operazione trasparenza”), nella voce “Bacheca” – rigo corrispondente: “MONITORAGGIO ASSENZE”.
Da qualche giorno sono state pubblicate anche le spettanze lorde del Dirigente con funzioni di Direttore Generale dell’area Amministrativa – Contabile. Al considerevole stipendio lordo si deve aggiungere anche una ulteriore somma a carico dell’Ente, datore di lavoro, riguardante i contributi obbligatori assistenziali e previdenziali di circa 25% delle spettanze riportate, non pubblicati sul sito, che complessivamente costituiscono l’effettivo costo che il Comune sostiene per il suddetto Direttore generale a carico del Bilancio annuale.
- Per accedere al sito e leggere i dati delle spettanze al primo Dirigente cliccare: http://www.comune.sansalvatoretelesino.bn.it/Trasparenza.html
- Per i tassi di assenza e di presenza del personale cliccare: http://www.comune.sansalvatoretelesino.bn.it/atti_e_documenti.html
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Giuseppe Creta Consigliere comunale di minoranza
